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導入事例
課題を解決し、未来をつくる。
導入事例
IT企業（従業員45名）／福岡市内
「社員のリフレッシュ時間が増え、
雰囲気も良くなりました。」
デスクワーク中心で肩こりや疲労を訴える社員が多く、福利厚生として導入しました。施術後は「午後の集中力が違う」という声も多く、社員満足度向上にもつながっています。
建設会社（従業員32名）／福岡市内
「現場スタッフにも喜ばれる福利厚生です。」
体を使う仕事だからこそ、定期的なケアが必要だと感じ導入しました。会社まで来てもらえるため負担が少なく、社員からも継続を希望する声が増えています。
介護事業（従業員68名）／春日市
「スタッフを大切にする会社というメッセージにもなりました。」
人材定着を目的に導入しました。忙しい中でも短時間で施術を受けられるため利用率が高く、スタッフ同士のコミュニケーションのきっかけにもなっています。
製造業（従業員120名）
「健康経営の取り組みとして
社内評価も高いです。」
福利厚生の充実を検討していた中で導入。身体のケアだけでなく、社員の健康意識向上にもつながり、会社としての取り組みを社内外へ発信できるようになりました。
広告会社（従業員24名）／福岡市内
「採用時の魅力づくりにも役立っています。」
他社との差別化できる福利厚生として導入しました。面接でも福利厚生について質問されることが増え、働きやすい職場づくりの一つとして
好評です。
運送業（従業員58名）／古賀市
「現場スタッフにも喜ばれる福利厚生です。」
体を使う仕事だからこそ、定期的なケアが必要だと感じ導入しました。会社まで来てもらえるため負担が少なく、社員からも継続を希望する声が増えています。
サービス業（従業員27名）／福岡市内
「スタッフを労わる時間が、お客様へのサービスにもつながっています。」
立ち仕事が多く、慢性的な疲れを抱えるスタッフのために導入しました。心身ともにリフレッシュできることで、仕事へのモチベーション維持にも役立っています。
不動産会社（従業員40名）
「会社に来てもらえる手軽さが決め手でした。」
営業職・事務職ともに利用できる福利厚生を探していたところ、訪問型マッサージを採用。移動の手間がなく、短時間でもリフレッシュできるため利用率が高く、社員からも非常に好評です。
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